Job Summary
Unidata se encuentra en una fase de expansión y evolución técnica tras una reestructuración exitosa. El objetivo principal es reforzar su "fábrica" de software para dar respuesta a proyectos de gran escala que mejoren la competitividad de las pymes.
Propósito del Rol:
El Analista Programador actúa como el corazón técnico de la empresa. Su misión es transformar los requerimientos de negocio en arquitecturas de software sólidas, eficientes y escalables, participando directamente en la toma de decisiones técnicas.
Responsabilidades Clave:
- Desarrollo Backend: Programación en C# para la evolución y personalización de soluciones ERP, CRM y herramientas a medida.
- Gestión de Datos: Diseño, mantenimiento y optimización de consultas complejas y procesos en SQL Server.
- Análisis y Consultoría: Colaboración con consultores de negocio para validar la viabilidad técnica de los requerimientos.
- Mejora Continua: Detección de cuellos de botella e investigación de nuevas tecnologías para optimizar los procesos de desarrollo.
Perfil Requerido:
- Buscamos un perfil con "mentalidad de arquitecto" que combine solvencia técnica con visión de negocio.
- Hard Skills: Dominio de C# / .NET y manejo experto de SQL Server (Stored Procedures, vistas y optimización).
- Lógica de Negocio: Capacidad para entender y programar procesos de gestión como facturación, stocks y contabilidad.
- Soft Skills: Autonomía para aportar soluciones propias y proactividad.
- Deseables: Experiencia previa en ERP/CRM, desarrollo web (JavaScript) y metodologías ágiles.
Company Summary
En Unidata, ayudamos a las pymes a ser más eficientes mediante la implantación de soluciones digitales (ERP, CRM y herramientas a medida).
Unidata se encuentra en una fase de expansión y evolución técnica tras una reestructuración exitosa. El objetivo principal es reforzar su "fábrica" de software para dar respuesta a proyectos de gran escala que mejoren la competitividad de las pymes.
Company Benefits
- Contratación: Contrato indefinido en un proyecto estable.
- Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido o remoto, a convenir según el perfil, y puesto de trabajo.
- Crecimiento: Plan de carrera con participación en nuevos sistemas de bonos y beneficios.
- Cultura: Entorno colaborativo, donde la opinión técnica tiene peso e impacto directo y el análisis es la base de nuestros desarrollos.
- Formación continua: Sobre las herramientas y metodologías de la empresa
