Voor een innovatief software development team zoeken we een analytische Back-end Developer met oog voor detail. Als jij nieuwe Java-versies al draait voordat ze officieel uitkomen en Kotlin ziet als de toekomst van JVM, dan is dit jouw kans om bij een ambitieus team te komen werken.

Minimaal 2 jaar professionele ervaring met JVM-talen (Java/Kotlin/Scala) en frameworks zoals Spring Boot of Quarkus. Ervaring met cloud-oplossingen en CI/CD pipelines is essentieel. Je hebt bewezen ervaring met het ontwerpen van schaalbare back-end systemen en het implementeren van business logica. Bedrijfscultuur: Een hecht team van engineers dat waarde hecht aan technische excellentie en kennisuitwisseling. We combineren professionele ontwikkeling met een informele werksfeer en geven elke developer invloed op onze technische koers.

🏢 Over Craftsmen Wat is Craftsmen? → Een label binnen een ecosysteem van kleine softwarebedrijven (max 25 FTE per label), opgericht in 2016. Focus op Java, DevOps en Cloud engineering. Wat maakt hen uniek? → Persoonlijke betrokkenheid, geen kantoor, geen hiërarchie. Strategie wordt jaarlijks met álle engineers bepaald. Geen “9-5 detacheringsbureau”, maar een tribe van vakidioten met karakter. Welke andere labels zijn er? → Techforce1 (Dev + DevOps), Codefoundry (Software Dev), Mist (Cloud), Redman (Oracle), IT Brouwerij (recruitment/tendering). Compnay Summary: Onze klant, Craftsmen, is een toonaangevend Nederlands software-ontwikkelingsbureau gespecialiseerd in maatwerk digitale oplossingen voor ambitieuze scale-ups en gevestigde bedrijven. Met een focus op cutting-edge technologieën zoals React, Node.js en cloud-native architecturen, bouwen zij hoogwaardige applicaties die bedrijfsgroei versnellen. Het team zoekt gepassioneerde developers om hun portfolio van innovatieve projecten uit te breiden. What Benefits Does This Company Offer? Kansen & USP's ✔ Werken aan diverse projecten voor topbedrijven en scale-ups ✔ Focus op moderne techstack (React, Node.js, TypeScript, AWS/GCP) ✔ Autonomie in technische beslissingen + experimenteerruimte ✔ Directe impact op productkwaliteit en klantsucces Bedrijfscultuur 🔹 "Craftsmen" mentaliteit - trots op technische excellentie 🔹 Plat organisatiemodel met minimale bureaucratie 🔹 Sterke focus op codekwaliteit en clean architecture 🔹 Wekelijkse knowledge sharing sessies en hackmiddagen Kandidaatvoordelen 💰 Competitief salaris + projectbonussen 🛠️ Budget voor conferenties en trainingen 💻 Keuze uit high-end development hardware 🏡 Flexibel remote werken (60% kantoor/40% thuis) 🚀 Mogelijkheid om tech lead te groeien Potentiële aandachtspunten 🔸 Wisselende projectcontexten vereisen aanpassingsvermogen 🔸 Hoge kwaliteitseisen kunnen druk creëren