Required Skills
Recruitment
Talent Acquisition
Sourcing
Interviewing
Stakeholder Management
Negotiation Skills
Job Summary
Onze klant is op zoek naar een ervaren en zelfstandige Senior Recruiter om het recruitmentproces end-to-end te beheren en te optimaliseren. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en binnenhalen van top talent, en fungeert als strategisch partner voor de hiring managers. Je brengt niet alleen kandidaten aan tafel, maar bouwt actief aan employer branding, sourcing strategieën en procesverbetering. Je krijgt de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Experience
Onze klant vereist minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Recruiter in een corporate of snelgroeiende organisatie, met bewezen succes in het zelfstandig managen van het volledige recruitmentproces.
Job Responsibilities
- Opstellen en uitvoeren van strategische wervingsplannen in samenwerking met hiring managers.
- Proactief sourcen en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
- Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van het volledige interviewproces.
- Adviseren van hiring managers over marktontwikkelingen, salarismarkten en wervingsstrategieën.
- Optimaliseren en beheren van het ATS-systeem en bijhouden van recruitment KPI’s.
- Meewerken aan employer branding initiatieven en marketingcampagnes gericht op talent acquisition.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het onboardingproces.
- Bouwen en onderhouden van een duurzame talent pipeline.
Job Benefits
- Aantrekkelijk salaris tussen €54.000 en €72.000 bruto per jaar + 8% vakantiegeld
- Bonusstructuur op basis van plaatsingen en KPI’s.
- 25 vakantiedagen + nationale feestdagen.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
- Persoonlijk opleidingsbudget voor vakgerichte certificeringen en trainingen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheid om door te groeien naar Recruitment Lead of Talent Acquisition Manager.
Desired Skills
Employer Branding
ATS
KPI Management
Strategic Hiring
Apply
Job Managed With 