Required Skills
commerciële drive
teamspeler
resultaatgericht
affiniteit met technologie
zelfstandigheid
gestructureerd werken
vloeiend Nederlands
vloeiend Engels
Job Summary
Onze klant is een snelgroeiende speler binnen de CPaaS-sector (Communication Platform as a Service) en biedt innovatieve communicatieoplossingen via SMS, WhatsApp, RCS, e-mail en meer. Voor de uitbreiding van hun team zoeken we een Sales Development Representative (SDR) die zich gaat focussen op de Belgische en Luxemburgse markt.
De ideale kandidaat is Vlaams- of Nederlandstalig, bij voorkeur afkomstig uit België en al woonachtig in Amsterdam of bereid om naar Amsterdam te verhuizen. Je komt terecht in een prachtig herenpand aan de Amsterdamse grachten, het hart van de stad, waar je samenwerkt met een gepassioneerd en resultaatgericht team.
In deze rol werk je nauw samen met de Country Manager België en speel je een actieve rol in het volledige salesproces: van eerste contact tot klantrelatie. Je draagt je leads niet over, maar bouwt deze zelf uit tot duurzame klantrelaties. De focus ligt op teamwork en lange termijn-relaties – geen snelle sales of cowboy-mentaliteit.
Experience
Deze functie is ideaal voor iemand aan het begin van zijn of haar commerciële carrière. Of je nu net je eerste werkervaring hebt opgedaan in sales of op zoek bent naar jouw eerste échte commerciële uitdaging – hier krijg je de ruimte om te groeien.
Wat telt is je commerciële mindset, je doorzettingsvermogen en het vermogen om in teamverband resultaten te boeken. Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben, maar je toont wel lef, initiatief en hebt een natuurlijke interesse in technologie en klantrelaties. Je leert het vak van binnenuit en bouwt mee aan langetermijnrelaties met klanten uit België en Luxemburg.
Ervaring in een tech-, digital- of SaaS-omgeving is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je de ambitie hebt om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige salesprofessional.
Job Responsibilities
- Prospecteren en benaderen van potentiële klanten in België en Luxemburg (telefonisch, e-mail, live)
- In kaart brengen van klantbehoeftes en uitdagingen
- Zelfstandig opvolgen van leads en volledige salescycle beheren
- Meebouwen aan duurzame klantenrelaties
- Werken in teamverband aan zowel individuele als teamtargets
Job Benefits
- Brutosalaris: €3000 – €3500 p/m + 8% vakantiegeld
- Bonus op basis van prestaties
- Interessant pensioensysteem (belastingvoordeel bij teruggave)
- Relocatiebonus bij verhuis naar NL
- 27 vakantiedagen + je verjaardag vrij
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- Maandelijkse en kwartaal events
- Jaarlijkse kerstvoucher
- Mentale ondersteuning via OpenUp
- Fietsleaseplan (incl. e-bike optie)
- Interne training & doorgroeimogelijkheden
Desired Skills
kennis Belgische markt
kennis Luxemburgse markt
CRM-ervaring
outbound sales ervaring
Frans spreken
Company Summary
Company Summary
Onze klant, Spryng, is een toonaangevende Nederlandse SaaS-aanbieder gespecialiseerd in slimme SMS-oplossingen voor bedrijven. Met innovatieve technologieën zoals AI-gestuurde berichtenplatformen en geavanceerde API-integraties, helpt Spryng organisaties wereldwijd om hun communicatiestrategieën te optimaliseren. Het bedrijf zoekt talent om hun internationale groei te versnellen en nieuwe productfeatures te ontwikkelen.
What Benefits Does This Company Offer?
Kansen & USP's
✔ Marktleider in SMS-oplossingen met groeipotentieel in Europa
✔ Innovatief techstack (AI, API-first) met ruimte voor experimenten
✔ Internationale klantenportfolio (o.a. Randstad, KPN)
✔ Flexibele hybride werkcultuur
Bedrijfscultuur
🔹 Ambitieus maar informeel (geen hiërarchie)
🔹 Focus op eigenaarschap en initiatief
🔹 Multidisciplinair team van tech-specialisten
🔹 Regelmatige hackathons en kennisessies
Kandidaatvoordelen
💰 Competitief salaris + bonusregeling
📚 Budget voor certificeringen (AWS/GCP/Azure)
🏡 Flexibel werken (3 dagen kantoor/2 dagen thuis)
🌍 Internationale carrièremogelijkheden
🚀 Mogelijkheid om B2B-producten te bouwen op schaal
Potentiële aandachtspunten
🔸 Snelgroeiend bedrijf → aanpassingsvermogen nodig
🔸 Hoge kwaliteitsstandaarden → druk om te presteren
Waarom solliciteren?
Spryng biedt de unieke combinatie van een scale-up mentaliteit met de stabiliteit van een gevestigde speler. Ideaal voor kandidaten die impact willen maken in een technisch uitdagende omgeving met zichtbare resultaten.
