Required Skills
Senior ervaring
Recruitment
Selectie
Coaching
Gedragsinterviewen
Selectierapporten
Stakeholdermanagement
Accountmanagement
Nederlands (CEFR C2)
Reizen binnen Vlaanderen
Job Summary
Onze opdrachtgever is op zoek naar een Senior HR Consultant Recruitment die verantwoordelijk zal zijn voor het volledige recruitment- en selectieproces in diverse regio’s binnen Vlaanderen. In deze rol voer je intakegesprekken met interne klanten, stel je wervende vacatureteksten op en ontwikkel je op maat gemaakte recruitmentstrategieën. Je sourcet, screent en voert gedragsgerichte interviews met kandidaten en formuleert kwalitatieve aanbevelingen voor de hiring manager. Tevens coach je leidinggevenden op het gebied van interviewtechnieken en ondersteun je minder ervaren recruiters. Je werkt in een grote, complexe organisatie waar flexibiliteit en zelfstandigheid cruciaal zijn, in een dynamische omgeving die constant in verandering is.
Experience
Minimaal 5 jaar ervaring op senior niveau in Recruitment & Selectie, met aantoonbare ervaring in het coachen van junior recruiters en het schrijven van selectierapporten.
Contract Information
Contract met een voorkeur voor een startdatum in de nabije toekomst en een contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Fulltime werk, met opties voor een 80%-regeling.
Job Responsibilities
- Voeren van intakegesprekken met interne klanten.
- Opstellen van wervende vacatureteksten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategieën, zowel intern als extern.
- Sourcen, screenen en gedragsgericht interviewen van kandidaten.
- Formuleren van kwalitatieve aanbevelingen voor de hiring manager.
- Coaching van leidinggevenden op het gebied van interviewtechnieken.
- Ondersteuning en mentoring van minder ervaren recruiters.
- Organiseren en deelnemen aan jobbeurzen en recruitmentevenementen.
- Zorgdragen voor een nauwkeurige administratieve opvolging van het selectieproces.
- Onderhandelen over loonvoorstellen voor bedienden en kaderleden.
Job Benefits
- Werken bij een toonaangevende opdrachtgever in een dynamische sector.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en coaching.
- Flexibele werkregelingen (80% of fulltime).
- Een stimulerende en uitdagende werkomgeving.
- Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Desired Skills
SuccessFactors
Energiesector
Grootbedrijf
Technische profielen
Sourcing
Screening
Bedienden
Kaderprofielen
Apply
Job Managed With 